СЭД ТЕЗИС вошла в карту решений российского рынка кадрового электронного документооборота, опубликованную в рамках обзора TAdviser «Кадровый электронный документооборот 2026». Исследование посвящено развитию КЭДО в России, ключевым технологическим трендам и подходам к автоматизации кадровых процессов.

Согласно данным исследования, рынок КЭДО постепенно выходит за рамки локальной автоматизации кадровых документов. Компании все чаще рассматривают кадровый документооборот как часть единой цифровой среды организации, связанной с управлением процессами, хранением данных, корпоративными сервисами и информационной безопасностью.

Одним из ключевых трендов рынка становится переход от отдельных HR-сервисов к платформенному подходу. Для заказчиков все большее значение имеют интеграции между кадровыми системами, ECM/BPM-платформами, сервисами электронной подписи, ERP-решениями и инструментами аналитики.

Отдельное внимание участники рынка уделяют технологиям интеллектуальной обработки документов. В числе востребованных направлений — OCR, ИИ-инструменты для анализа и маршрутизации документов, поиск по смыслу, автоматизация типовых операций и снижение нагрузки на сотрудников кадровых служб.

Для крупных организаций и госсектора также сохраняется высокий запрос на импортонезависимые решения и возможность развертывания систем в защищенном контуре компании. В этих условиях заказчики все чаще ориентируются не на отдельные сервисы КЭДО, а на комплексные платформы, способные масштабироваться на весь контур корпоративного документооборота.

В СЭД ТЕЗИС кадровый электронный документооборот развивается как часть единой платформы управления документами и бизнес-процессами. HR-модуль СЭД ТЕЗИС поддерживает настройку кадровых маршрутов, интеграцию с учетными и кадровыми системами, централизованное хранение документов и гибкую BPM-логику. Дополнительно система включает ИИ-инструменты для автоматизации повседневных HR-задач: оформления отпусков по запросу на естественном языке, подготовки авансовых отчетов по сканам документов, интеллектуальной обработки обращений сотрудников и ускорения типовых кадровых операций без использования разрозненных сервисов

Чтобы подробнее ознакомиться с возможностями HR модуля в СЭД ТЕЗИС, свяжитесь с нашими специалистами или заполните форму ниже.